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Die Ressourcen des Dialogs in der Führungsarbeit
Mi 13. Oktober, 14.15 Uhr - Do 14. Oktober, 17 Uhr
Die Führungsarbeit ist in unserer schnell umbrechenden Zeit sehr anspruchsvoll geworden. Eine Haltung, die uns dafür neue Ressourcen zukommen lassen kann, ist die dialogische Haltung, die auch als "Zentriertheit im Hier und Jetzt" beschrieben werden kann. Sie ist einerseits charakterisiert durch eine intensive Offenheit (Kelch), andererseits durch Entschlossenheit und den Willen zum Tun (Schwert).
In diesem Seminar wollen wir dieser dialogischen Haltung gemeinsam nachgehen, und ihre Potentiale für Teambesprechungen und Zwiegespräche im Rahmen der Führungsarbeit erkunden. Der Dialog spricht Kopf, Herz und Hand an, also Bewusstseinskräfte, Gemeinschaftskräfte und Willenskräfte. Durch Bewusstseinskräfte schaffen wir Vision und Werte der Organisation, und sie lassen uns eine Problemstellung tiefer und umfassender verstehen. Gemeinschaftskräfte lassen uns Organisationen zu Beziehungsgemeinschaften umgestalten und Willenskräfte helfen uns bei der Prozessoptimierung und den richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt.
Das volle Eintreten in diese Kräfte ist sicher für die meisten von uns noch Zukunftsmusik. Führungskräfte, die diese Zukunftsmusik trotzdem gerne hören, sind herzlich zu diesem gemeinsamen Forschungsseminar eingeladen. (Mit Abendeinheit)
Leitung
Herbert Salzmann, Innsbruck, Management-Berater studierte
Literaturwissenschaften und Soziologie, gehört zu den profundesten und originellsten Köpfen, wenn es um die Entwicklung lernender Organisationen geht.
Christian Hörl, Lauterach, Begleiter in Entwicklungsprozessen, Leiter des Dialog- Projekts Arbogast, studierte Betriebswirtschaft, war Landtagsabgeordneter, zählt zu den engagierten zivilgesellschaftlichen Akteuren.
Kosten
Kursbeitrag € 260,- (inkl. 10 % MwSt.)
Vollpension € 57,30
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Kommentare
WohinTippHQ 39 mins ago