Mit Sinn und Werten führen

Wege zu einer authentischen Unternehmens- und Lebensführung

Obwohl in der Praxis noch nicht annährend realisiert, existiert weitgehend Konsens darüber, dass ethische Wertorientierungen die wesentlichen Voraussetzungen sind, um Unternehmen langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

- Im Zentrum stehen die Führungskräfte, also lebendige Personen. Es wird aufgezeigt, wie eine existentielle Haltung für Sinn und Wert, für Lebensqualität in der Arbeit und für nachhaltigen Erfolg entwickelt werden kann.
- Mitarbeiter/innen werden in sinnorientierten Unternehmen nicht nur als Leistungserbringer gesehen, sondern als Personen mit Bedürfnissen nach Sinn und Wert-Schätzung. Wer Leistung will, muss Möglichkeiten schaffen, persönliche Werte zu realisieren.
- In einer selbstwertstärkenden und dialogischen Vertrauenskultur können sich Führungspersönlichkeiten entwickeln und Mitarbeiter/innen zu Mitgestalter/innen werden.
Wir werden diese anspruchsvollen Themen in einer besinnenden, dialogischen Art und Weise erarbeiten, in Gesprächen und Übungen, in Gruppen und vorwiegend im Plenum.
(max. 16 Teilnehmer/innen)

Referent
Günter Funke, Berlin, Existenzanalytiker, Theologe, Psychotherapeut, persönlicher Schüler V. Frankls

Kosten
Seminarbeitrag € 1170,- (€ 390,-/Block)
+ Pensionskosten € 155,60/Block
(max. 16 Teilnehmer/innen)

Termine
Mi 27. Jänner, 16.30 Uhr - Fr 29. Jänner, 12.30 Uhr
Mi 6. April 16.30 Uhr - Fr 8. April, 12.30 Uhr
Mi 22. Juni, 16.30 Uhr - Fr 24. Juni, 12.30

Anmeldung
Jugend- und Bildungshaus St. Arbogast